10个励志的无敌成功法则

时间：2024-10-08 演讲稿

10个励志的无敌成功法则

人生有那么多的跌跌撞撞、起起伏伏，当士气低沉时，反复阅读，也许你会找到重新站起来的动力，让你成功！下面是小编整理的10个励志的无敌成功法则，欢迎大家阅读！

10个成功法则：

法则1：成功在于学习一切人的长处

怎么学习呢？

第1：当你受伤害时，你要感激他，因为那是磨练你的心志。

第2：你要感激欺骗过你的人，那是增加你的见识。

第3：你要感激遗弃你的人，那是教导你应当自立。

第4：你要感激绊倒你的人，那是强化你的能力。

第5：你感激斥责你的人，那是增长了你的智慧。

法则2：成功一定有代价，失败一定有原因

美国自立成功的典范奥里森·马登说：成功就看你愿意付出多大的代价，不付出代价肯定不会成功。

天下没有免费的午餐，成功需要你去付出代价去换取。如果你付出了代价，可是却失败了，原因可能有4个：

第1：态度不够好。

第2：注意力不够集中。

第3：缺乏行动力。

第4：没有坚持到底。

法则3：相信自己是成功的起点

许多科学家研究证明得出：每个人天生下来都是天才，只不过许多人没有去挖掘这些天赋而已。

能够挖掘天赋的人只有自己，也只有自己才能彻底改变自己，走向成功。所以，你不要怀疑自己的能力，永远坚信：自己是成功的起点。

只要你坚持积极的思考，就有解决问题的答案；只要你坚持积极的行动，就有成功的时候。

法则4：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运

20世纪心理学最伟大的成就就是发现，人的行为受人的思想指导，因此，一个人的命运可以追溯到这个人的思想历程。整个追溯过程是这样的：

心理家做过实验，一个行为多次重复就形成习惯，培养一个好习惯，大概需要一个月的重复时间。习惯固定下来就是性格的一部分，累积起来的性格影响到一个人的生活和工作所有方面，最终决定着这个人的人生轨迹，即命运。

法则5：珍惜今天的时间，才能创造美好的明天

思想家富兰克林说：如果你想成功，必须重视时间的价值。

要重视时间的价值，就要珍惜今天的时间。如果你时时刻刻都想到现在，你就会完成许多事情。如果你时常想“将来有一天”或“将来什么时候”的事情，你将一事无成。

人类历史上珍惜今天时间的最高典范就是金融家摩根。他每天上午9点30分准时到办公室，下午5点回家。除了谈生意外，他与任何人谈话的时间不超过5分钟。所以，他每分钟的收入为20美元，而在当时，一个普通工人的日薪才是5美元。

这种把时间当作比生命还宝贵的观念使摩根成为20世纪最成功的金融家。

法则6：做一个有条理的人

一个人的生活过得充实不充实、有没有秩序，主要看这个人是不是一个有条理的人。

有条理的人的生活不仅有规律，而且非常整洁、有秩序，知道该做什么事情，不该做什么事情，事先都有一个计划。

生活没有条理造成的后果就是：零乱、健忘、懒散、拖沓，减低生活的品质和工作的效率。这种人肯定要付出惨重代价的。

法则7：养成每天晚上写下第二天的计划

制定计划方法是：

第1：把第二天要做的事情全部写出来，并需要排列先后秩序。

第2：把最重要的事情标出来，并给以最多的时间完成它。

第3：每天有一个固定不受干扰的时间做最有价值的事情。

例如：比尔·盖茨每天固定晚上10点到11点看一本书，不许任何人干扰。我觉得思考对我来说最有价值，所以我每天固定下午1点到2点闭门思考问题，我的作品的灵感大部分来自于这个时候。

法则8：每时每刻自我反省

一个人要成功一定要学会自我反省。许多人问：反省什么内容呢？

自我反省主要反省3个内容：

第1：我做对了什么？

第2：我做错了什么？

第3：还有什么方法比这更好的吗？

记住：你做对了什么就是你成功的关键，所以你必须坚持你做对的；你错了什么就是你失败的关键，所以你必须及时改正；如果你要做到比竞争对手还要好，你一定要寻找到最好的方法做同一件事情。

法则9：一个组织的成功30%靠技术，70%靠管理

这个新观念是专门送给创业者和管理者的。

台湾经营之神王永庆说过：雄狮率领的绵羊部队一定打败绵羊率领的狮子部队，所以企业经营最重要的一件事情就是挑选管理者。

现代许多成功的私人企业都说明一个道理：领导者、管理者的素质直接关系到组织的生存。

可见，一个技术最先进的企业，如果没有先进的管理做统帅，其结果只能面临倒闭，就像90年代我国许多国有企业一样。因为管理的作用比技术的作用大，先进的技术弥补不了落后的管理，但是先进的管理可以弥补落后的技术。

法则10：成功与失败的分歧点，就在于是否找到机会并抓牢在手中

机会对每一个人都是平等的，因为机会蕴藏在每一个人的生活、学习、工作的每一个角落里。

要找到机会，最重要就是对成功有强烈的企图心，对实现目标有强烈的欲望。凭着这种企图心、这股欲望追踪生活、学习和工作的每一个角落，终究会找到成功的机会的。

要抓住机会，有2个关键：

第一：思考力。拿破仑说：我打胜仗的根本原因就是我把打仗的整个过程已经思考了10遍以上。

第二：行动力。有一句名言：100个想法不如1次行动。

注意事项：

一、把求职看作一项全职工作

当你开始求职的时候，你也和一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。

二、列出联系人，寻求帮助

别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，或是向他们诚心请教成功求职的经验并努力效仿。

三、拓展联系人和专业技能

为了快速找到工作，你有必要去寻求某种强大的支持力量，那样你就不必独自一人面对求职，有了专家的指点，找工作当然会轻松快捷。

四、到每一家你感兴趣的组织试一试

不必在意那里是否有职位空缺，如果你只到知道有空缺职位的地方去求职，你将无限期地延长你的寻找过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前，该职位早就缺空了，而且当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。

五、寻找中小型企业

大家都倾向于把规模较大的企业作为衡量职场好坏的标尺，事实上如果你把注意力集中在自己所喜爱的领域当中每一家小公司上（公司雇员在100人以内，公司所在地离你居住地不太远），你会发现它更易于接近，你的表现也更容易让BOSS看在眼里。如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，你会发现目前这家公司相对较小，但它有着很大的发展潜力，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。

六、借助电话进行求职

首先列出电话求职目标计划，找出令你感兴趣的公司逐一打电话。事先写下你想说的话，标明在谈话中想要强调的主题，电话接通后要求与经理通话，然后做自我介绍，之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能，简明扼要地说明你的经验，接着再问他是否需要你这样一位工作人员。记住，只给你真正有兴趣的企业打电话，通话前要对这家企业进行认真的研究，挂电话前一定记得向其道谢。

七、尝试不同形式工作（全职、兼职）

全职、兼职、临时工、无限期合同工、自主创业等各种不同的工作方式都可以进行尝试，当然确定任何一种形式的工作，你都需要有一个明确的职业规划。因为职业的选择等于生活的选择。

八、尝试不同的公司

仅仅去一家或两家你最喜爱的企业求职，就等于自杀性失败。无论你有多喜爱那个地方，无论那里的条件看起来多么诱人，也无论他们是否对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺，你千万要继续寻找工作，千万别仅仅因为你希望这家企业会要你而暂停求职，否则你将失去自己最宝贵的时间。

九、不要轻易放弃，机会总在最后出现

对待求职要有足够的耐心，调查发现约有33%的求职者放弃得太早，也就是说，3个求职者中有1个之所以未能成功，仅仅因为他过早地放弃了努力。问及他放弃的原因：“我希望在发出50份简历后能有20个面试电话，去过10家公司拜访，在3次面谈后就能够找到一份工作”。带着这样的想法去找工作，当现实不能达到自己的期望时就会很容易选择放弃，最终一无所获。专家提醒，“耐心”是这场求职游戏里的中心词，它意味着你希望能去吸引你的地方工作。

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